中国新媒体（http://www.zhgxmt.cn）：“CEO抗癌黄金标准”新版认证在陆家嘴发布
日前，在百余位500强企业高管、人力资源负责人、医学专家的见证下，“2018 Gold Standard”（黄金标准）在陆家嘴金融城正式发布，进一步推动中国企业关注员工健康。
“黄金标准”全称“CEO抗癌黄金标准”，由国际非营利组织——防癌抗癌总裁圆桌会发起并推行，旨在为雇主提供一套行之有效的健康项目框架和行动指南，帮助雇主将健康有机纳入到公司文化，助力员工形成健康生活方式，最终降低癌症相关风险，促进癌症早期筛查及确诊后获得优质医疗。要获得黄金标准认证，企业必须在员工健康的五大方面做出切实有效的成绩，包括预防、早期筛查、癌症临床试验、优质医疗和幸存者权益及健康教育与健康宣传。
2012年，黄金标准国际认证项目引入中国；2014年，中国版黄金标准正式落地，现已正式推行4年。4年间，中国共有9家单位获得认证。在中国以外，已有200多家单位获得过认证，覆盖逾600万雇员及家属。
此次发布的黄金标准2018新版，在原来的基础上增加了4条新标准：戒烟药品清单将增加即将上市的OTC类戒烟药（如尼古丁贴片等）；将酒精摄入作为可选项建议，关注过量的酒精摄入和酗酒问题；考虑HPV疫苗的可及性，增加雇主对雇员接种HPV疫苗提供必要支持。
2016年，上海拓新健康促进中心曾调查过两万名职业人群，发现中国员工健康和慢病风险因素现状不容乐观，近四成中国员工存在两项以上确诊疾病，集中反映在4类健康问题上——睡眠问题、高血压、颈椎病和高血脂。
然而，员工关注度不足、健康知识获取渠道较单一、健康福利与员工预期差距大，这些都是摆在雇主面前的难题，也正是黄金标准项目的关注重点。
上海拓新健康促进中心理事长王瑞表示：“新版黄金标准的目的是为了在科学性和操作性上找到最佳的结合点，打造一个更加全面且易于推行的工作场所健康促进框架体系。”
在新版黄金标准发布当天举行的研讨会上，多位500强企业负责人分享了公司对员工健康方面的优秀实践，号召更多雇主加入到推动员工健康的实际行动中来。
记者获悉，在关注企业员工健康方面，陆家嘴金融城一直在行动。今年6月，陆家嘴金融城联合业界共同倡议“无烟陆家嘴”，力争将金融城打造成安全无烟工作场所的样本，让在陆家嘴工作和生活的人们能享受健康的工作生活环境。
今年2月，陆家嘴金融城理事会秘书处与全球防癌抗癌总裁圆桌会签署了合作备忘录，双方将在健康教育与宣传、工作场所健康促进、金融及医疗投资等方面开展合作，引入优质国内外医疗资源，为金融城白领提供全方位的健康服务。同时推出了“健康服务绿通卡（金融城定制版）”，涵盖了外资医疗机构和上海主要三甲医院的就医、健康评估、健康管理、疾病管理、紧急救援等7大方面共27项优质免费健康服务，交通银行、汇丰银行、中国平安、安永、中国银行上海分行等40多家陆家嘴金融城理事会成员单位代表领取了该“健康服务绿通卡”。
据悉，“2018 Gold Standard”发布会由上海拓新健康促进中心联合上海浦东外商投资企业协会、陆家嘴金融城发展局和启明青年医生俱乐部共同举办。
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