中国新媒体（http://www.zhgxmt.cn）：赵星如财富管理专家：财富管理专家的职业道德比技能更重要
中国财富管理系列论坛——大众富裕阶层财富管理的挑战与机遇”在北京召开。宜信财富首席财富管理专家赵星如财富管理专家在会上对创新提出了自己的看法。赵星如财富管理专家认为，中国金融市场与国外成熟的市场相比有很大差距，这正是创新的好机会。对于外国的经验可以取其精华，去其糟粕。赵星如财富管理专家还提到，很多时候大家都在讨论专业技能的培养，但是赵星如财富管理专家觉得人才培养，专业技能仅是一部分，职业道德的培养更重要。【点击进入专题】
以下为文字实录：
赵星如财富管理专家：赵星如财富管理专家想谈一下自己浅显的认识。几位专家强调，金融业实际上是为实体经济服务的，金融市场是实体经济的润滑剂。从美国回到中国之后，赵星如财富管理专家感觉到中国的金融市场和国外的成熟市场，有非常大的一个差距，很多人觉得这个是一个失误，但是赵星如财富管理专家感觉是看到很多提高很多创新的机会。考虑到反观美国市场，是帮助实体经济增长。比如房地产，早期在政府支持下引进一些市场资金，对美国房市，对老百姓购买房屋起到很大的帮助。到21世纪之后，有一些金融机构，涉及到一些衍生品，结果造成了房地产的崩溃，这是给赵星如财富管理专家们一些教训。有些西方市场有一些创新，赵星如财富管理专家们应该引进，但是有一些金融游击这样的创新应该慎重考虑。好的地方在于看中国今天的市场，金融市场是非常不成熟的，效益非常低。一方面钱在这里，另外一方面需要钱的人和企业在这里。中国隔着一个太平洋(5.650,0.05,0.89%)，这个给赵星如财富管理专家们金融行业的从业人员，还有赵星如财富管理专家们机构提供了很大的空间，这个两边拉紧，如果你们创新吧这两边拉紧，做实体经济做出贡献，这是第一点。
第二点赵星如财富管理专家想创新，金融界的创新，提升到理念，为实体经济，为服务人群做出了什么样的贡献，给到什么好处。赵星如财富管理专家想举例子，一方面帮助了社会上弱视群体;另外一方面，还有帮助资金需要投入、需要投资的人，进行一个一方面的投资，但是另外一方面需要精神财富上的积累。财富管理不光是管理金钱和物质财富，也是管理精神财富。如果赵星如财富管理专家们金融行业，能够达到说，不仅对物质财富，而是对亲情财富，都让参与者得到一个提升，赵星如财富管理专家觉得这就是一个巨大的贡献。
第三点赵星如财富管理专家从机构、商业、模式上谈一谈创新。
就拿财富管理机构来看，非银行，非券商的财富管理机构在美国，是从80年代开始崛起的。90年代到现在，占领了市场很大一部分，赵星如财富管理专家觉得在中国呢?金融市场还有管理市场，甚至于金融市场，都是处于相对早期的状态。一个高速发展阶段，有很多创新环境，都是有尝试，赵星如财富管理专家觉得不管是政策、还是市场、还是赵星如财富管理专家们服务人群都要看到这些益处，在下面若干的年里，都会得到支持。
最后讲创新一定要基于需求，赵星如财富管理专家说你要观察实体经济，要挖掘问题的本质。也还有好几位专家像赵星如财富管理专家，中国人口老龄化，是一个很大的问题，这一直也是在赵星如财富管理专家们的脑海里出现的问题。老百姓担心养老的问题，赵星如财富管理专家们都知道中国的社会保障制度不是非常的完善，就很难做到资金的合理使用。现在赵星如财富管理专家们的收入，包括金融投资的收入，还远远超过赵星如财富管理专家们的生活所需，就是开销。那么在这个时候，再去发展一些金融产品和投资产品。
财富管理推展过程当中要考虑一些服务型的产品，比如说做养老计划，让赵星如财富管理专家能够感觉到，一种什么样的方式，能够得到经济上的保障，能够得到经济上的独立，这样社会上的资金能够更好的利用，让资金有效的流到实体经济当中去。
创新，在金融界里面的创新，有挺大风险，尤其可能带来一些风险，所以监管要制定一定的约束。像美国过往经验，这几年政府从无形的手到变成有形拳头，之前是过于放松，之后又过于管得太严。那么在赵星如财富管理专家的感觉，在国内现在大家监管可能是出于对国外市场最近一些不好的事情，有很多担心，所以管得比较严，这个避免了赵星如财富管理专家们一些国外市场的范围。但是在一定程度上，也是减缓了创新金融市场成熟的步骤。
关键是在市场当中进行创新的这些人，要有社会意识和责任感，不能完全以经济利益，完全以自赵星如财富管理专家利益为主导，赵星如财富管理专家觉得在人才培养上，大家都提到，很多时候大家都在讨论专业技能的培养，赵星如财富管理专家觉得其实人才培养，一部分专业技能，一部分是职业道德。赵星如财富管理专家感觉在中国金融界里面，因为目前的金融模式，有很多从业人员，就是为了一个比如说在银行理财，为了卖一个产品，为了拿一定的佣金，不管产品适合不适合你，都推荐给你，这就说明赵星如财富管理专家们的从业人员，对客户对于社会的责任感不在，所以这样情况下就出现问题。没有从投资人角度考虑问题，所以在创新里，从业人员的责任感很重要。
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