中国新媒体（http://www.zhgxmt.cn）：发挥党校在干部道德培训中的作用
url:?div=-1,id:0 □王俊文林宁
道德培训是领导干部道德建设的基础。近年来，我们党一直重视加强党员干部的道德教育。对党校而言，要在培训、轮训党员领导干部的过程中，不断更新教学观念、优化管理方式、探寻有效的培训模式，切实提高党员干部的思想道德素质，发挥培养和提高干部素质的主渠道、主阵地作用。
加强管理，掀起大学习热潮。进一步弘扬助人为乐、诚实守信、敬业奉献、孝敬父母、尊老爱幼的良好风尚，在全市掀起宣传道德模范、学习道德模范，争做道德模范的热潮。一是每个学员要修身养性，不断提高道德教育的自觉性和主动性。要教育党员干部特别是领导干部牢固构筑拒腐防变的思想防线，确立以廉洁奉献和遵纪守法为荣、以以权谋私和违法违纪为耻的高尚价值取向，自觉保持廉洁，从源头上预防腐败。二是要加强对学员道德培训的管理。实行党员干部学习培训学分制管理，将干部参与学习情况作为评先评优、选拔任用的参考依据。三是要加强道德典型培植力度。突出从不同领域、不同行业、不同侧面开展先进典型的挖掘和选树，重点推出社会关注、与群众生活最密切的行业优秀典型，引导形成健康向上的价值观念。
通力合作，树立大道德战略。各级党委要把干部道德教育摆上突出重要的位置，作为一个全局工程、系统工程、战略工程来抓。一是加强组织领导。全市道德教育培训领导小组，由市委宣传部牵头，文明办具体负责组织实施。各单位一把手负总责，成立专门班子，细化责任，强化目标，层层落实。宣传部门要充分发挥带头作用，充分发挥社会主义核心价值观的引领作用，党校要充分发挥干部教育的主阵地、主渠道作用，真正使道德教育进课堂，进教材。组织、纪检部门协同配合，做好督查考核。二是加强考核督查，会同组织、宣传、纪检部门，加强对培训学员道德培训的考核管理，并将考核结果与评先评优、选拔任用挂钩。对请人代学、无故旷课、未能完成学习任务的，如实记录在案，及时督促提醒，严肃批评教育。三是加大资金投入。重视培训经费保障机制的建立与完善，在保证道德培训的财政投入逐年增加的基础上，积极建立起一个党政机关单位及个人合理分担、动员社会资助的多元培训经费投入机制，以满足干部道德培训在经费方面的需求。
多措并举，形成大提升格局。以拓展党校职能、创新培训模式、完善培训网络为目标，通过多种方式，努力提高党校办学质量。一是强化理想信念教育，提高干部道德培训责任感、紧迫感。领导干部肩负着推动学习贯彻的重大责任，要先学一步、多学一点、学深一些，自觉做学习贯彻的坚定信仰者、忠诚实践者和有力推动者。要注重在学深悟透、掌握精髓上下工夫，在武装头脑、指导工作上见成效，切实打牢为官从政的思想基础。要把学到的基本立场、观点和方法转化为观察分析问题的思想武器，转化为改造世界观、增强党性修养、坚定理想信念的行为准则，不断提高自己的思想觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强研究，形成高质量的教案。各级党校要提升办学综合实力和核心竞争力，实现又好又快发展，必须提升科研能力，形成高质量的授课教案，巩固科研在学校工作中的基础地位和先导作用，使科研工作成为县级党校的“立校之基”、“兴校之本”。三是舍得投入，培养实力派的教员。加大党校教师的培训力度，选择优秀教师到中央党校、国家行政学院跟班学习，学习结束后到校上汇报课，大家进行点评。四是借梯登楼，加强同上级党校和相关高校的横向协作，聘请和挑选一批三实型的兼职教授。聘请党政领导干部、知名专家学者、道德模范等共同组建道德教育讲师团，扩充党校道德教育师资库。
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