中国新媒体（http://www.zhgxmt.cn）：省人社厅召开2017年上半年工作情况新闻发布会
四川省人社厅召开2017年上半年工作情况通报新闻发布会，会上对上半年就业创业、社保、养老金、薪酬改革等八大方面的工作进行了总结，并部署了下半年主要工作方向。
下半年你所关心的社保、养老、工资收入等方面将会有哪些改变？这些改变将会如何影响你的工作和生活？跟着川叔一起去看看！
就业
确保实现全年城镇新增就业80万人的目标
推动出台《四川省就业创业促进条例》，确保全省就业局势总体稳定；
做好2017届离校未就业高校毕业生就业工作，研究制定关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见，建立高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制；
突出抓好农民工返乡创业带动就业、推动扶贫工作，从公共服务、创业融资、税收减免、财政奖补、创业培训等方面加大扶持力度；
进一步加大职业培训力度，做好化解过剩产能职工安置、就业困难人员等重点群体就业工作，确保实现全年城镇新增就业80万人的目标。
社保
实现异地就医住院联网结算医院400家
继续推进机关事业单位养老保险制度改革，及时做好机保中人养老金待遇计发及2017年退休人员调待工作；
扎实开展全民参保登记工作，推进参保登记数据入库；
加强全省异地就医联网结算医院扩面工作，年底前实现异地就医住院联网结算医院400家，门诊特殊疾病联网结算医院60家；
逐步扩大跨省异地就医结算医院的覆盖面，不断加强经办管理，提高服务水平。
截至7月19日，四川已有66家定点医疗机构开通跨省异地就医住院费直接结算，来看看你的家乡有哪些医院可享受：
（来源：四川省人社厅）
人才队伍建设 全年新增高技能人才15万人
制定出台深化职称制度改革的实施意见，进一步激发人才的创新创业活力；
参与创建“成德绵创新驱动人才示范区”，集中力量建设“天府新区”和“绵阳 ()科技城”两个“人才特区”，促进资源要素整合、人才聚集、产业升级；
认真落实加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见，推广德阳()市以首席技师带动为标志的高技能人才绝技绝活代际传承模式，实施高技能人才振兴计划，壮大技工院校规模，夯实技能人才培养基础，力争全年新增高技能人才15万人。
人事制度改革 推进行政类公务员职务设置管理办法
按照国家统一部署，扎实推进专业技术类、行政执法类公务员职务设置管理办法贯彻实施工作；
认真贯彻国家《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》，积极研究相关政策措施，深化高等学校人事制度改革。
工资收入分配制度改革：研究制定我省改革国有企业工资决定机制的意见
创新高层次人才薪酬激励办法，落实高校院所引进紧缺急需高层次人才、鼓励科技人员离岗创新创业等激励政策，让作出贡献的人才有成就感、获得感；
加强企业工资收入宏观调控指导，研究制定我省改革国有企业工资决定机制的意见，推进地方国有企业工资决定机制改革，建立健全以能力和贡献为导向的分配激励机制；
研究制定职业经理人薪酬制度试点方案，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。
劳动关系 全面实行总承包企业直接发放或
受委托直接发放农民工工资办法
重点抓好化解钢铁、煤炭过剩产能过程中的职工安置工作，确保职工分流过程中劳动关系处理稳妥规范，维护好职工的切身利益；
推动成立省协调劳动关系三方委员会，加快市（州）、县（市、区）成立本级协调劳动关系三方委员会的步伐；
全面落实欠薪治理体系，全面实行总承包企业直接发放或受委托直接发放农民工工资办法，从源头上预防拖欠农民工工资；
深入推进双随机一公开，开展重大违法行为社会公布和企业劳动保障诚信等级评价，督促指导企业自觉贯彻落实人力资源社会保障法律法规。
脱贫攻坚工作 将建档立卡贫困人口全部纳入
城乡居民医疗保险覆盖范围
深入贯彻落实《进一步做好就业扶贫工作的九条措施》，重点面向全省今年计划退出的摘帽县、退出村、脱贫人口和各个深度贫困县，扎实开展贫困劳动力就业促进和技能培训工作；
进一步落实贫困人口养老保险参保缴费政策，促进贫困人口参保扩面。完善贫困人口医疗保险政策，将建档立卡贫困人口全部纳入城乡居民医疗保险覆盖范围。
人社系统公共服务体系建设
全面建设群众满意的人社公共服务体系，以“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化”建设为抓手，强化“互联网+人社”建设、健全公共服务机制、改善公共服务行为，全域加快推进“四化”建设，着力构建全省统筹、标准统一、智慧融合、方便快捷的群众满意的人社公共服务体系。
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