中国新媒体（http://www.zhgxmt.cn）：山东在校女研究生达55.4% 因为工作太难找了
女性就业易碰“玻璃天花板”
“职场中男将女兵现象比较多。”山东女子学院社会与法学院副教授李桂燕说，一项国家统计局的统计数据显示，2011年学前教育中女性所占比例高达97.6%，但幼儿园的女园长却远远达不到这个数字。这种现象广泛存在于多种职业中。“比如会计，普通会计或基层会计往往都是女性，但到了会计总管或者财务总监级别，就多为男性。”李桂燕说。
据她介绍，女性进入管理层会遭遇“玻璃天花板”，也就是从表面上看，尽管制度或政策方面并没有规定女性不能上升到某个职位，但现实中却总存在各种“拦路虎”。这其中包括对退休年龄的限制、女性在家庭和工作中的博弈冲突等。
刘潇潇则感慨社会对男女身份的定位不同，导致了女性在职业生涯中比男性艰难。女性在社会中承担的家庭角色比职场角色更突出一些。“像我们单位的那些员工，孩子生了病家里老人解决不了时，都是女员工请假带孩子去看病，男员工通常就是打电话指挥媳妇，为家事请假的还是少。”
“尽管现在社会上男女平等的观念已经深入人心，但传统的‘男主外、女主内’的性别分工还是会影响很多人。”李桂燕说。
女性“爬坡”时的艰辛也并不仅仅体现在职场上。李桂燕提到，研究生包括硕士研究生和博士研究生。尽管从总体数据上看，女性占了优势，但李桂燕给出了另一份更细分的数据：2011年全国硕士研究生中女性所占比例为50.9%，但在博士研究生中女性数量仅占36.1%。
“很多家庭对女性的职业期望会小一些，认为硕士毕业就不错了。”李桂燕说。
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